惠氏營(yíng)養(yǎng)品斬獲2019大中華區(qū)雇主品牌創(chuàng)意大賽四項(xiàng)殊榮

發(fā)布時(shí)間：2019-11-04 15:02【來(lái)源：消費(fèi)日?qǐng)?bào)網(wǎng)】

惠氏營(yíng)養(yǎng)品已經(jīng)連續(xù)三年參加雇主品牌創(chuàng)意大賽，在本屆比賽中，惠氏營(yíng)養(yǎng)品在1,000多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)逾2,000件雇主品牌創(chuàng)意作品中脫穎而出，榮膺“最佳社會(huì)招聘獎(jiǎng)”“最佳入職計(jì)劃獎(jiǎng)”“最佳雇主品牌創(chuàng)意文案獎(jiǎng)”及“員工福利創(chuàng)新獎(jiǎng)”4項(xiàng)大獎(jiǎng)。

2019年11月1日，“2019大中華區(qū)最佳雇主品牌創(chuàng)意大賽”頒獎(jiǎng)典禮在上海安莎國(guó)際會(huì)展中心成功舉行?；菔蠣I(yíng)養(yǎng)品已經(jīng)連續(xù)三年參加雇主品牌創(chuàng)意大賽，在本屆比賽中，惠氏營(yíng)養(yǎng)品在1,000多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)逾2,000件雇主品牌創(chuàng)意作品中脫穎而出，榮膺“最佳社會(huì)招聘獎(jiǎng)”“最佳入職計(jì)劃獎(jiǎng)”“最佳雇主品牌創(chuàng)意文案獎(jiǎng)”及“員工福利創(chuàng)新獎(jiǎng)”4項(xiàng)大獎(jiǎng)，再次證明了自身在雇主品牌領(lǐng)域的卓越創(chuàng)新力、吸引力和影響力。

?惠氏營(yíng)養(yǎng)品榮獲“最佳社會(huì)招聘獎(jiǎng)”“最佳入職計(jì)劃獎(jiǎng)”

“最佳雇主品牌創(chuàng)意文案獎(jiǎng)”及“員工福利創(chuàng)新獎(jiǎng)”4項(xiàng)大獎(jiǎng)

2019大中華區(qū)雇主品牌創(chuàng)意大賽由WINGs、“一刻Talks”、卓越職場(chǎng)研究所、《商業(yè)周刊/中文版》和上海恩派公益基金會(huì)聯(lián)合舉辦。作為大中華區(qū)最具權(quán)威和影響力的人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)意比賽，從前沿營(yíng)銷(xiāo)思維解讀雇主營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、旨在向最高水準(zhǔn)和極富創(chuàng)意的雇主品牌致敬，通過(guò)世界級(jí)評(píng)委客觀評(píng)審和極具公信力的評(píng)比，將獲獎(jiǎng)品牌的最佳實(shí)踐向公眾展示，為更多企業(yè)的發(fā)展提供借鑒與參考，彰顯中國(guó)職場(chǎng)雇主品牌的強(qiáng)大張力。

?2019大中華區(qū)最佳雇主品牌創(chuàng)意節(jié)現(xiàn)場(chǎng)

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng)上，強(qiáng)大的雇主品牌將使企業(yè)在人才戰(zhàn)中立于不敗之地。隨著外部環(huán)境的快速變化，惠氏營(yíng)養(yǎng)品企業(yè)招聘模式及戰(zhàn)略也在不斷調(diào)整。提前繪制人才地圖，做好人才匹配，用不同的方式去觸達(dá)不同的人群，并調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，參與到招聘之中。根據(jù)行業(yè)和企業(yè)特色，通過(guò)行業(yè)展會(huì)、招聘網(wǎng)站、微信朋友圈等方式主動(dòng)接觸并挖掘潛在候選人，并結(jié)合Digital面試方式提高重點(diǎn)崗位的招聘效率。這樣結(jié)合緊貼行業(yè)趨勢(shì)的做法讓惠氏一舉摘取“最佳社會(huì)招聘獎(jiǎng)”。

?新員工入職一直是惠氏營(yíng)養(yǎng)品關(guān)注的項(xiàng)目，不僅是入職的流程效率，新員工在入職過(guò)程中的感受和入職培訓(xùn)也備受重視。2019年，惠氏入職計(jì)劃全面升級(jí)，成立新的的員工支持中心，通過(guò)整合各支持部門(mén)的資源、員工入職禮包、入職培訓(xùn)等多種方式進(jìn)一步優(yōu)化入職體驗(yàn)，每季度根據(jù)入職調(diào)研的反饋對(duì)入職流程做相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，致力于幫助新員工更好更快地熟悉業(yè)務(wù)融入公司。

?2019大中華區(qū)最佳雇主品牌創(chuàng)意大賽頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)

大快消行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才在各大招聘網(wǎng)站愈發(fā)緊俏，考慮到應(yīng)聘者年輕化的趨勢(shì)，惠氏通過(guò)時(shí)下流行的H5、海報(bào)、朋友圈軟文廣告的方式，結(jié)合當(dāng)時(shí)的熱議話(huà)題，通過(guò)微信的方式將公司文化、公司福利、企業(yè)形象和人才訪(fǎng)談等信息在朋友圈、朋友群內(nèi)廣泛傳遞，觸達(dá)到目標(biāo)人群，觸達(dá)方式更直接、更快速。此項(xiàng)創(chuàng)新嘗試讓惠氏將“最佳雇主品牌創(chuàng)意文案獎(jiǎng)”收入囊中。

為塑造惠氏杰出雇主品牌，惠氏結(jié)合企業(yè)文化理念，以營(yíng)養(yǎng)、健康、幸福生活為三個(gè)支柱，開(kāi)展了一系列創(chuàng)新型福利計(jì)劃，旨在為員工及家人提供全方位的福利和關(guān)愛(ài)。福利計(jì)劃提倡健康積極的生活方式，打造有效健康的組織，并為解決員工不同需求而服務(wù)。明星計(jì)劃有“惠寶寶成長(zhǎng)計(jì)劃”、“員工租房支持計(jì)劃”、“彈性辦公計(jì)劃”。各項(xiàng)具有惠氏特色的創(chuàng)新型福利計(jì)劃，有助于全面激發(fā)員工歸屬感和自豪感。

?惠氏營(yíng)養(yǎng)品杰出雇主福利計(jì)劃

持續(xù)創(chuàng)新是惠氏營(yíng)養(yǎng)品的基因，這不僅體現(xiàn)在惠氏旗下多系列值得信賴(lài)、不斷完善的母嬰營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品上，也同樣體現(xiàn)在人才發(fā)展與培養(yǎng)上?；菔喜粩嗤ㄟ^(guò)新創(chuàng)意、新思路、新媒體和新平臺(tái)，促進(jìn)人力資源各個(gè)層面的管理和相關(guān)制度的健全，不斷適應(yīng)行業(yè)環(huán)境的改革和人群需求的變化，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

?2019大中華區(qū)最佳雇主品牌創(chuàng)意大賽頒獎(jiǎng)典禮圓滿(mǎn)落幕

“人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和最為寶貴的資源，我們希望將惠氏百年來(lái)所倡導(dǎo)的坦誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、激情、專(zhuān)注、卓越的企業(yè)文化通過(guò)創(chuàng)新的手段傳播得更廣更遠(yuǎn)，從而吸引更多擁有相同價(jià)值觀的人才加入惠氏大家庭，”惠氏營(yíng)養(yǎng)品大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人許羽表示：“未來(lái)，惠氏將持續(xù)推進(jìn)人才招聘、培養(yǎng)和發(fā)展，不斷構(gòu)筑與完善與員工共同成長(zhǎng)人力資源架構(gòu)的和企業(yè)文化平臺(tái)。”