寶潔美尚事業(yè)部“青年女導演計劃”推出“2021國際婦女節(jié)”女性短片，以女性之力為“她”發(fā)聲

發(fā)布時間：2021-03-05 17:55【來源：樂享生活】

3月8日國際婦女節(jié)來臨之際，寶潔美尚事業(yè)部聯合WWD國際時尚特訊、山一國際女性電影展，攜手新銳女導演劉斯逸、韓雪，發(fā)布了一組全女性創(chuàng)作團隊制作的限定短片，以女性視角，為女性發(fā)聲

3月8日國際婦女節(jié)來臨之際，寶潔美尚事業(yè)部聯合WWD國際時尚特訊、山一國際女性電影展，攜手新銳女導演劉斯逸、韓雪，發(fā)布了一組全女性創(chuàng)作團隊制作的限定短片，以女性視角，為女性發(fā)聲。

兩條主題短片《閃耀如她》《不懼人言，我就是美》，分別由寶潔旗下潘婷以及OLAY，攜手兩位新銳女導演呈現。這是寶潔美尚事業(yè)部“青年女導演計劃”的一部分，旨在助力新銳女性導演的發(fā)展，為她們提供平臺和機會，為更多女性帶去力量和鼓勵。

從職場到生活，從創(chuàng)作視角到制作過程，女性為女性發(fā)聲，全方位鼓勵女性堅定自我，活出光彩。

“精致就是不務正業(yè)？”、“溫柔會顯得沒領導力？”、“女人味顯得沒實力？“.........身為女性，面對這些現代職場中的偏見，你會害怕堅持自己嗎？潘婷攜手青年新銳女導演劉斯逸，創(chuàng)作的職場女性大片《閃耀如她》中，為職場女性大膽發(fā)聲，給出了一擊漂亮的回應。潘婷始終相信，女人征服職場的過程中，也可以更自信的做自己，以女性身份為傲；同時也倡導放下偏見，不因女性的美麗外表質疑她們的專業(yè)能力。

視頻中的三位女性所從事的都是“傳統(tǒng)概念”里更適合男性的工作，她們都曾經受外表偏見而隱藏真我，不得不修剪本色，披上“像男人”的鎧甲。

然而，漂亮本不應該成為負擔，職業(yè)高度與高跟鞋的高度沒有相關性，業(yè)務出彩與是否涂口紅之間不存在邏輯關系，成功與美麗，從不是職場上的選擇題。幸而，影片里，最終，她們都選擇以女性的姿態(tài)，活出自我，掌鏡人生。

希望每一位職場女性都能以她為傲，閃耀如她。潘婷作為知名美護發(fā)品牌，未來也將繼續(xù)致力于守護萬千女性的美麗，一直堅信，美，讓改變發(fā)生。

A4腰、V字臉、筷子腿……顏值時代，越來越多女性被單一審美裹挾，產生容貌焦慮。OLAY始終相信，每一位女性都獨一無二，每一種美都與眾不同！這個三八節(jié)，OLAY攜手WWD中國、山一國際女性電影展全女性團隊，上線由新銳女導演韓雪拍攝的商業(yè)廣告作品《無懼人言，我就是美》，為社會女性發(fā)聲，鼓勵女性拋開單一的審美標準，展現出自己與眾不同的美，喚起女性心中的無懼力量，鼓勵每一位女性自信秀出獨家美貌！

視頻中兩位女性都曾有很深的容貌焦慮，她們擔心自己的外貌讓自己無法獲得認可甚至愛情。但是審美是多元的，美麗不應該是一種樣子。該焦慮的不是容貌，而是還不夠強大的內心。視頻最后，他們勇敢重新認識自己，接納自己獨一無二的美，最終獲得屬于自己的幸福。

OLAY作為為中國女性設計的創(chuàng)新護膚品牌，一直以來都鼓勵中國女性通過肌膚和內心的蛻變活出自信無懼的新女性態(tài)度。因此，OLAY不斷發(fā)起諸多意義非凡的社交媒體傳播活動，此次上線的《無懼人言，我就是美》大片，沿襲了OLAY無懼年齡的品牌主張和女性洞察，打破單一的審美標準，擁抱多元化的美，喚起女性心中的無懼力量，自信展現獨特美麗。

愿每一位女性都能夠更加篤定，無懼社會的審美條框，活出自己最真實的美麗。

2020年6月，寶潔美尚事業(yè)部在全球啟動了“Responsible Beauty 盡責，盡美”項目，并推出“品質與效用”“安全”“可持續(xù)性”“透明”及“平等與包容”的五項指導原則。本次兩支主題短片《閃耀如她》《無懼人言，我就是美》的發(fā)布，便是在“平等與包容”這一維度上的積極延申，不僅以一個全新的女性視角，喚起對女性的公平對待，鼓勵女性活出自己的美；更是從源頭支持女性發(fā)展，激發(fā)女性潛能，提供創(chuàng)作機會和資源，幫助女性創(chuàng)作者有更多的發(fā)聲之處。

寶潔中國美尚事業(yè)部寶潔大中華區(qū)首席可持續(xù)發(fā)展官、傳播與公關副總裁許有杰先生強調，未來將在激發(fā)女性發(fā)展?jié)撃芊矫孀龈嗵接?，相信基?ldquo;Responsible Beauty 盡責，盡美”項目，未來將有更多兼具創(chuàng)意與情懷，立足女性發(fā)展的全新項目。讓女員工、女性管理者、女性創(chuàng)意團隊等等各種角色不再因為“女”字而被區(qū)別對待，讓女性更自信成為自己。此外，寶潔也將充分利用其在媒體和廣告上的投入，努力打破偏見，在更多地方促進多樣性、包容性和平等。